货运路·巾帼行｜赋能女性车队管理者，同行一路，看见“她力量”的更多可能

9月17日至18日，由中国妇女发展基金会联合康明斯（中国）投资有限公司共同发起的“货运路·巾帼行”女性车队管理者共创成长营，在北京福田康明斯发动机有限公司圆满举行。 来自全国的40多位女性车队管理者、物流企业经理人齐聚一堂，围绕车队经营管理、法律风险防控、数字化工具应用等核心议题展开深度学习与交流，共同探索货运行业女性从业者的成长与发展路径。

顶层设计：多方合力，为“卡姐”搭建成长平台

在开营仪式及活动期间，中国妇女发展基金会助理秘书长李彩云、康明斯副总裁、康明斯中国董事长石内森（Nathan Stoner）、康明斯东亚分销事业部总经理詹丽等领导嘉宾出席并发表讲话，从顶层设计层面为项目定调。

李彩云表示：“‘货运路·巾帼行’是专门服务卡姐、卡嫂的创新公益项目。项目从无到有，探索出比较成熟的项目模式，完成了一次社会组织参与社会治理的创新实践。”石内森则强调：“WE Trucking项目践行了康明斯赋能女性的价值理念。我们依托康明斯的行业积淀、员工专业能力与合作伙伴的协同力量，破解货运行业女性发展的现实难题。”詹丽进一步指出，项目的成功实施有赖于各方智慧与协同合力，期待通过搭建交流互助平台，让更多女性从业者建立连接、共同成长。


实践一线：从“不敢说”到“敢分享”，卡姐故事引发共鸣

本次成长营的最大亮点，在于一线女性从业者的真实分享。襄阳鑫路运输有限公司总经理白云凡在“看见她力量，向新而行”主题分享中自信地说道：“我不再觉得自己只是‘谁的媳妇’‘谁的老板’，我开始认为，我是一个有故事的、有价值的女性。”从二十多年前的“卡嫂”起步，到如今的企业管理者，白云凡完成了从“不敢说”到“敢分享”的蜕变。她认为，管理的核心在于“聚人”，一名优秀的管理者必须具备业务上的“兜底能力”、团队凝聚能力以及持续成长的韧性。长期参与物流企业运营的孙晓梅也分享道，随着物流行业向智能化、绿色化转型，管理者需主动拥抱新技术、新工具。维天运通路歌用户权益运营部的郑云云则建议，行业应从化解安全风险、补齐健康保障、减轻家庭负担等方面发力，切实帮助女性从业者。


活动新意：聚焦实战，从“凭经验”迈向“懂专业”

与常规培训不同，本次成长营在课程设置上突出“实战”与“新意”。活动特别邀请了来自G7易流、路歌、皖正律师事务所的嘉宾，围绕AI助力行车安全、新能源车辆安全管理、法律风险防控以及财税管理和数字化工具应用等内容展开分享。这些课程直面车队管理运营中的真实挑战，为学员提供了极具实操性的指导，帮助她们从“凭经验”管理迈向“懂专业”经营。


同行一路：公益聚力，让货运路上的“她力量”持续绽放

从“不敢说”到“敢分享”，从“凭经验”到“懂专业”，从“单打独斗”到“同频共振”，这场成长营不仅是一次知识更新，更是一次面向行业变革的赋能之旅。作为持续开展近五年的公益项目，“货运路·巾帼行”通过搭建线上、线下平台，为货运行业女性从业者提供健康、安全、家庭关系、职业技能及个人发展五大方向赋能服务，截至2026年5月，已陆续建立32个卡姐之家，累计开展线下活动近800场，直接受益超过13万人次，间接受益人数超过38万人次。这份坚持与成效，正是公益力量深耕货运行业的生动注脚。中汽兄弟作为长期关注卡车从业者生存与发展的同行者，亦始终与这份公益事业同频共振，未来愿继续与各方携手，让更多女性在货运路上被看见、被尊重，让“她力量”在车轮之上持续绽放。